04
июл
2019
июл
2019
Как управлять рабами , Алексей Мужицкий] (2016)
Формат: аудиокнига, MP3, 64kbps[VBR]
Автор: Сидоний Фалкс Марк, Тонер Джерри
Год выпуска: 2016
Жанр: зарубежная деловая литература, управление персоналом
Издательство: AB Publishing
Исполнитель: Алексей Мужицкий
Продолжительность: 05:53:04
Описание: Бестселлер года по версии Amazon.com! Бескомпромиссное руководство по управлению людьми от античного топ-менеджера! Инвестиционный менеджер Джерри Тонер, доктор наук, профессор, руководитель исследований по античной филологии в Кембриджском университете, использует работы римского патриция Марка Сидония Фалкса, чтобы показать нам: современный менеджмент мало чем отличается от античного. Пособие, составленное на основе античных трактатов, будет актуально и сегодня, хоть отношения работников с работодателями и претерпели существенные изменения. Тем не менее, современный руководитель найдёт немало полезного для себя. Благодаря этой книге, вы узнаете, как: – Как отличить хорошего работника от плохого ещё на этапе собеседования; – Как мотивировать сотрудников; – Как реагировать на конфликты в коллективе – Как извлечь из работников максимум пользы.
Автор: Сидоний Фалкс Марк, Тонер Джерри
Год выпуска: 2016
Жанр: зарубежная деловая литература, управление персоналом
Издательство: AB Publishing
Исполнитель: Алексей Мужицкий
Продолжительность: 05:53:04
Описание: Бестселлер года по версии Amazon.com! Бескомпромиссное руководство по управлению людьми от античного топ-менеджера! Инвестиционный менеджер Джерри Тонер, доктор наук, профессор, руководитель исследований по античной филологии в Кембриджском университете, использует работы римского патриция Марка Сидония Фалкса, чтобы показать нам: современный менеджмент мало чем отличается от античного. Пособие, составленное на основе античных трактатов, будет актуально и сегодня, хоть отношения работников с работодателями и претерпели существенные изменения. Тем не менее, современный руководитель найдёт немало полезного для себя. Благодаря этой книге, вы узнаете, как: – Как отличить хорошего работника от плохого ещё на этапе собеседования; – Как мотивировать сотрудников; – Как реагировать на конфликты в коллективе – Как извлечь из работников максимум пользы.