Предисловие
Часть 1. Общество, государство, макроэкономика
1.1. О системообразующих заблуждениях
1.2. Аксиоматика экономической науки в наши дни
1.3. Политэкономия индустриальной цивилизации
1.4. О кредитно-финансовой системе и её взаимосвязях с планированием макроуровня и микроэкономикой
1.5. Право собственности на средства производства
1.6. Чему должна быть подчинена экономика
Часть 2. О постановке и ведении планирования на предприятии соответственно полной функции управления
2.1. Изходные данные для разработки плана
2.2. Стратегия предприятия
2.2.1. Назначение документа «Стратегия предприятия»
2.2.2. Содержание «Стратегии предприятия»
2.3. Принципиальные требования к изходным данным, к задаваемым и контрольным показателям планов
2.3.1. Управленческий подход к вопросу
2.3.2. Метрологическая состоятельность задаваемых и контрольных показателей в задачах управления предприятием
2.3.3. Обеспечение совместимости разных планов предприятия: в иерархии подразделений и в хронологической структуре планов
2.4. Кадры решают всё
2.4.1. Обстоятельства общественной в целом значимости
2.4.2. Задачи кадровой политики на предприятии и реальные возможности «отдела кадров» советского типа
2.5. Полная функция управления, кадровый корпус и организационно-штатная структура предприятия
2.5.1. Полная функция управления: понятие и непонимание
2.5.2. Объективная обусловленность оргштатной структуры и субъективизм руководства
2.6. Взаимное соответствие в системе «дело — профильная сетевая модель — люди — полная функция управления — оргштатная структура»
2.6.1. Дело сетевые модели оргштатная структура
2.6.2. Люди + полная функция управления оргштатная структура
Приложения 1. Достаточно общая теория управления в кратком изложении
Зачем это надо?
Категории достаточно общей теории управления и их взаимосвязи
2. Библейская доктрина порабощения всех — подлинная «социальная доктрина» антирусской “православной” церкви
3. Выдержки из книги большевика-предпринимателя Генри Форда I “Моя жизнь, мои достижения”